（通讯员杨慧玲）4月12日下午1点50分，后勤集团（资产经营公司）第一届教职工代表大会第二次会议在集团会议室隆重召开。后勤集团37名正式代表、3名列席代表参加了大会。

预备会议  

人力资源中心谢俊同志作了关于《后勤集团（资产经营公司）员工竞聘工作方案（草案）》（简称《竞聘工作方案》）说明的报告，并提交大会审议。

与会代表们切实履行职责，分成三个代表团就《竞聘工作方案》进行了充分的讨论。代表们普遍认为《竞聘工作方案》全面客观、公正公平、紧扣实际、兼顾全体职工，是切合集团（公司）工作和发展实际的一份方案，具有很强的实践性和操作性。代表们也提出了中肯的意见和建议，为后勤发展积极建言献策。

分组讨论

  代表发言

会上，集团总经理王正明指出，代表们对方案都很重视，讨论比较热烈。此次全员竞聘工作是后勤推进改革的一项重要举措，我们要稳字当头，稳中求进，积极稳妥，集中民智，发挥民权，把这项工作做好，把队伍建设得更好，让员工的精神面貌更好，使后勤服务水平上一个新台阶。

  全体大会

集团党总支书记王大耀作了闭幕讲话，他认为今天的会议前期准备充足，会议紧凑，开的比较成功。他从“认识”和“执行”2个方面谈了自己的看法：一是集团高度重视此次全员竞聘工作。集团内部多次开会讨论竞聘工作方案，还就相关问题与学校组织人事、财务等部门进行沟通，集团主要领导班子成员还将它作为专题向校领导汇报，并请律师顾问对方案进行审核，体现了对竞聘工作的高度重视，更体现了方案的公开、公正和公平；二是执行要认真，各部门代表要做好宣传工作，把会议精神传达给每一名员工，部门负责人要责权利统一，把选人用人工作做好，利用这次竞聘工作契机对员工进行再教育。

大会圆满完成议程，胜利闭幕。